一波中特
 
 

致力為股東創造價值進而回饋社會一直是誠品生活的基本信念,本公司支持並倡導營運透明化及資訊傳遞的公平性,讓本公司之股東、客戶、利害關係人有統一的管道可即時獲得公司業務、財務資訊。
本公司董事會以公司及全體股東利益為最優先考量進行營業評估及重大決議;監察人及會計師扮演監督之角色,以謹慎的態度審視公司及董事會執行業務情形。
未來,本公司將維持健全的決策及執行組織,持續提高公司經營效率並以實際行動落實公司治理。

一、企業社會責任報告書:
誠品生活致力於實踐「與人為善」的永續經營之道。以高標準來看待我們對企業社會的責任,扮演好企業公民角色。為了因應全球對企業社會責任?#24180;P注,誠品生活發佈本報告書,與各位分享歷年來在營運績效、公司治理、員工關懷、公益回饋、文化投注、鼓勵原創??等方面所做的努力及成果。

本公司企業社會責任報告書:企業社會責任報告書

二、誠品文化藝術基金會:
誠品文化藝術基金會以推廣閱讀為核心使命,「有書讀、愛讀書、讀好書」為目標,擴大整合累積20多年的閱讀和文化資源,讓有溫度的知識之光,照亮偏鄉地區。

(1)「閱讀分享計畫」致力為閱讀資源缺乏的地區募集好書,把對的書送到需要的地方,建構供需平臺,成為分享者與閱讀者之間的橋梁,執?#24184;?#20358;,約5,900人次的志工夥伴參與了超過240場次的理書活動,共贈出達160萬冊至2,700機構以上。

(2)「深耕計畫」與偏鄉?#34892;?#23416;整年度合作推廣閱讀,透過專業選書、足量新書、教師增能、閱讀活動、行動圖書館等全面性的搭配,定點深耕,影響願意發揮影響力的人,執?#24184;?#20358;,約78所偏鄉國?#34892;?#23416;,超過7,000名學童參與,舉辦300場以上師生活動。

(3)「璞玉計畫」透過營隊活動,提供身處家庭逆境但積極向上的學生打開視野的機會,並且有能力與不同的角度看待自己的未來,有熱情與方法可以改變自己的生命。執?#24184;?#20358;,?#25165;e辦5梯次營隊,共79人次學員參與。

誠品文化藝術基金會網站:http://www.eslitefoundation.org.tw/

三、誠信經營執行成效:
本公司重視誠信經營與企業社會責任,已於民國101年分別訂有「公司治理實務守則」、「道德行為準則」、「誠信經營守則」及「企業社會責任實務守則」,並已公告至公開資訊觀測站及官網,以利投資大眾查詢。

105年訂有「檢舉制度」並於官網利害關係人專區設置檢舉管道,檢舉人可透過信函或電子郵箱提出檢舉,由稽核主管負責檢舉案件之受理及立案。

為加強落實勞工人權、環境保護、健康安全、道德規範等項目之訓練與宣導,確保企業道德及政府法令之遵循,以健全誠信經營之管理,民國107年度舉辦相關內、外訓練教育課程(含主管必懂的勞基法、一般安全衛生教育訓練、職業安全衛生須知、食品安全衛生、營業秘密保護、著作權及著作權法基本概念介紹、個資法令遵循及個人資料蒐集處理利用、個資風險緊急應變處理、新IFRS16租賃會計下之內稽內控實務、最新「公司法」修正 對內稽內控實務之影響與因應、營運循環之風險管控與內控內稽實務等相關課程 ),計2,253總人次。

四、工作環境與員工人身安全保護措施:
(1) 辦公?#37326;?#20840;與保護

A.設有電子門禁管控及入口人員管制,員工需要使用識別證感應進入辦公室,以保護員工辦公安全。

B.內外環境均設有24小時監控系統,並與保全公司簽約,維護辦公空間安全。

C.設置?#26412;人?#21697;及AED設備並進行每日點檢,結合?#26412;?#20154;員培訓每年進行操作訓練。

D.依消防法每年進行消防設備檢查及申報,每半年進行員工消防自衛編組演練。

E.依建築法相關場所規定,進行各年度建築物公共安全申報。

F.落實菸害防?#21697;ǎ?#25512;行無菸工作場所,提供員工在舒適及健康的環境下工作。

(2) 職業安全衛生

A.依循誠品生活職業安全衛生工作守則及職業安全衛生管理規章 ,執行全公司相關管理工作。

B.設置相關職安人員、護理人員、?#26412;?#20154;員、空氣品質管理員、AED管理員及防火管理人,依權責執行相關業務。

C.定期召開新人及在職人員職業安全衛生教育訓練,避免職業災害以維護工作安全。

D.每季召開職業安全衛生委員會,並由勞、資雙方共同審議及檢討相關職安工作。

E.訂定及執行「人因性危害預防計劃」、「職場母性健康保護計劃」、?#24220;?#24120;工作負荷促發疾病預防計劃」及「執行職務遭受不法侵害預防計劃」等。

F.每年辦理員工健康檢查及高階主管進階檢查,並透過健康管理協助員工健康促進。

G.聘任專責護理師,推動各項員工健康保護業務,亦提供便利的醫護諮詢,營造健康職場。

H.每半年進行勞工作業環境檢測,以確保工作環境安全。

五、能源使用與溫室氣體排放概況:
本公司依據行政院環境保護署公告之溫室氣體排放量計算方式,自我盤查本公司辦公大樓溫室氣體排放量,其民國105年及106年溫室氣體排放量分別為151公噸/CO2e、168公噸/CO2e,以作為未來減碳目標設定之參考,期為降低企業營運對全球暖化造成之負面影響,並善盡本公司環境永續之責任。

六、供應商政策:
本公司主要交易廠商有承攬商與專櫃廠商二大類,承攬商主要為工程類、物業管理類與物料供應類等,專櫃廠商為於本公司商場中經營之業者。依照企業社會責任議題分別訂定管理規範,並於合約中按各廠商從事作業之屬性對應載明廠商應遵守之規範要求。

-供應商管理規範重點

七、人權政策:
誠品生活遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國商業與人權指導原則》、《聯合國全球盟約》等國際公認之人權標準,有尊嚴的對待?#30333;?#37325;現職同仁、契約及臨時人員、實習生等。

●執行方針
- 提供安全與健康的工作環境
- 杜絕不法歧視以確保工作機會均等
- 禁用童工
- 禁止強迫勞動
- 協助員工維持身心健康及工作生活平衡
- 定期檢視及評估相關制度?#30333;?#28858;

 
一波中特
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